In ons HR team zijn de taken verdeeld. We zijn op verschillende domeinen actief, gaande van de globale organisatie tot de individuele loopbaanplanning. We besteden heel veel aandacht aan ontwikkeling van onze medewerkers en we proberen ons te aligneren op trends in compensations & benefits.
Vanuit HR willen we kwalitatief en kwantitatief zorg dragen voor Human Capital zodat we op die manier kunnen bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.